未来を創る熱はあるか
社会を変える準備は
できているか
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  • 2020.03.012021年新卒採用エントリー受付開始、中途採用もエントリー受付中

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代表取締役社長  森下 雄司

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当社は、1893年の創業以来、「社会への奉仕」を信念とし、人々の健康や豊かな暮らしの一助となる製品をご提供して参りました。

業祖森下博は、創業に際し、事業の基本方針(社是)として、3ヶ条を掲げました。

原料の精選を生命とし、優良品の製造販売
進みては、外貨の獲得を実現し、
広告による薫化益世を使命とする

この考えは、創業期の明治時代から、令和の現代においても、変わることなく、当社が大切にしている想いです。

「厳選された良質な素材で、優れた製品を提供し、地球的視野に立ったグローバルなフィールドで事業を展開。そして、生活者の心に響くより良い方法で人々にお届けする」

創業当時、軽い疾病から命を落とす人が少なくなかった時代に、予防医薬という概念の「仁丹」を開発し、1905年に創売しました。事業を展開していく中で、その製造技術等を更に発展させ、独自に開発し事業領域を拡大しつつある「シームレス・カプセル技術」と、これまでの生薬研究の蓄積と独自技術の確立・育成を通して、当社は幅広い領域で企業活動を行なっています。

国内外で、独自性と技術等の優位性を持つ、競争力の高い製品・サービスを提供する。価値あるものを提供し続け、企業が成長していくことが、結果として、人々の健康と豊かな暮らしの実現に繋がるものと確信しています。しかしながら、その活動には、多くの困難を伴い、容易ではありません。

これまで蓄積した知見を活かすことは当然ながら、その原点となるのは「人財」であり、従業員の成長が原動力です。

仕事とは、「楽しい」ものですが、「楽」なものではありません。

常に新しいことに関心を持ち、困った人の助けとなるものが何かを考え抜き、他人がやらないことに積極的に参画し、未だ見ぬ価値を提供しようと活動する。その為に、自己を成長させ続け、周囲を巻き込んで行動する、そんな仲間と一緒に仕事がしたい。

是非とも一緒に励みましょう。
皆さんの参画を、心待ちにしています。

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ABOUT US

更なる技術革新による価値提供への挑戦

1893年の創業来、いつの時代も変わらず人々の健康や
豊かな暮らしの一助となる製品をご提供して参りました。

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  • カプセル誕生ストーリー

    「液体の仁丹ができないか」というアイデアが
    シームレスカプセル技術を生み出しました。

    DETAIL
    カプセル誕生ストーリー
  • ヘルスケア製品

    ヘルスケア製品

    森下仁丹ならではの高品質な商品を、
    毎日を健康で過ごしたいと願うすべてのみなさまに、
    安心とともにお届けしています。

    DETAIL
  • 歴史博物館

    創業者 森下博の生い立ちや
    「仁丹」誕生秘話などをご紹介します。

    DETAIL
    歴史博物館
  • 会社概要

    会社概要

    森下仁丹株式会社の企業情報をご案内します。

    DETAIL

新卒採用FAQ

  • 選考場所について教えて下さい。

    大阪・東京にて選考を実施する予定です。
    大阪本社:大阪府大阪市中央区玉造1-2-40
    東京オフィス:東京都千代田区神田富山町10-2アセンド神田ビル6階
    選考場所は選考段階によって変更になる場合がございます。

  • 既卒ですが応募することは可能でしょうか?

    可能です。新卒の学生と同様に選考させていただきます。
    ただし、職歴のある方は新卒でのご応募はいただけません。

  • 外国人留学生ですが、応募することは可能でしょうか?

    可能です。一般の学生と同様に選考させていただきます。

  • OB・OG訪問をしたいのですが、紹介はしていただけますか?

    OB・OGのご紹介は行っておりません。個人的にOB・OGに連絡していただくことは問題ありませんが直接選考には関係ありませんので、ご了承下さい。

  • 選考はどのように行われますか?

    当社の採用サイトよりエントリーをしていただいた方に、説明会や若手社員との交流会のご案内をお送りしています。選考の詳細は説明会にてご説明致しますが、書類提出の他、面接、WEB適性検査を予定しております。

  • 配属先はどのようにして決められますか?

    ご本人が今まで学ばれてきた専門性や適性、ご本人の希望、職場のニーズなどを考慮し、総合的に判断致します。

  • 配属先・勤務地はいつ決定するのですか?

    約1ヶ月間の新入社員集合研修後、4月下旬を予定しております。

  • 内定後のスケジュールはどのようになっていますか?

    入社前に社会人としての基礎知識の習得や同期入社の方々との交流を深めることを目的として通信教育や内定者懇親会を予定しております。

  • 入社後の研修について教えて下さい。

    約1ヶ月間新入社員研修があります。職種や学歴を問わず同じプログラムで行います。ビジネスマナーの習得や各部門の紹介、また営業、生産、研究研修とあらゆる職場での実習・研修を行い、仕事の内容や組織の機能などの理解を深めていただきます。研修終了後も各部門でOJT研修を行う予定です。

  • 教育体系について教えてください。

    階層別研修(新入社員・若手社員・中堅社員・次期管理職候補・管理職など)や職種別専門研修などがあります。その他にも自己啓発として資格試験取得補助制度や通信教育受講補助制度など社員のやる気をサポートしております。

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